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2019年中国(深圳)知识产权保护中心招聘9名员额工作人员公告
来源:http://www.np-pet.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2019-02-07 15:58

  ,报名时间:详见公告,请考生多加关注。更多关于中国(深圳)知识产权保护中心招聘,深圳事业单位招聘,深圳事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  中国(深圳)知识产权保护中心是国家知识产权局批复、深圳市政府批准设立的财政核拨事业单位,承担国家知识产权局、深圳市知识产权局授权委托的专利快速审查、快速确权、快速维权、贺州长寿阁》邮票图全国首发 “国家名片”,保护协作、导航运用、宣传推广等知识产权公共服务业务。

  主要负责对互联网技术领域发明专利、实用新型专利申请、专利无效宣告案件请求、专利复审案件请求、专利权评价报告请求开展预审服务等工作。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术等互联网技术领域相关工学类专业;大学英语六级或以上水平;两年以上专利管理、代理或审查相关工作经验;

  熟悉国家知识产权相关法律政策;熟练操作专业检索软件,熟练操作计算机常用搜索软件;熟悉互联网领域的专利发展情况与趋势,具备一定的专利挖掘、分析、评估能力。

  主要负责对新能源技术领域发明专利、实用新型专利申请、专利无效宣告案件请求、专利复审案件请求、专利权评价报告请求开展预审服务等工作。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,动力工程及工程热物理、材料科学与工程、化学工程与技术、核科学与技术等新能源技术领域相关工学类专业;大学英语六级或以上水平;两年以上专利管理、代理或审查相关工作经验;

  熟悉国家知识产权相关法律政策;熟练操作专业检索软件,熟练操作计算机常用搜索软件;熟悉新能源领域的专利发展情况与趋势,具备一定的专利挖掘、分析、评估能力。

  主要负责对互联网、新能源产业领域外观设计专利申请开展预审服务,进行新颖性检索和初步判定等。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,本科或研究生为工业设计类专业;两年以上相关工作经验;

  熟悉国家知识产权相关法律政策;熟练操作专业检索软件,熟练操作计算机常用搜索软件;熟悉互联网、新能源领域外观设计专利发展情况与趋势。

  主要负责互联网产业专利导航、专利分析预警、高价值专利培育运营、专利信息推广利用等工作。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术等互联网技术领域相关工学类专业;大学英语六级或以上水平;两年以上专利分析导航工作经验;通过专利代理人资格考试,具有熟练的专利挖掘、分析、评估能力,取得专利信息分析专业人员证书;

  熟悉国家知识产权相关法律政策;熟练操作专业检索软件,熟练操作计算机常用搜索软件;熟悉全球互联网产业领域的专利发展情况与趋势;

  有国家级或省级专利导航分析项目负责人经验者优先,有经济管理专业背景者优先。

  主要负责新能源产业专利导航、专利分析预警、高价值专利培育运营、专利信息推广利用等工作。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,动力工程及工程热物理、材料科学与工程、化学工程与技术、核科学与技术等新能源技术领域相关工学类专业;大学英语六级或以上水平;两年以上专利分析导航工作经验;通过专利代理人资格考试,具有熟练的专利挖掘、分析、评估能力,取得专利信息分析专业人员证书;熟悉国家知识产权相关法律政策;熟练操作专业检索软件,熟练操作计算机常用搜索软件;熟悉全球新能源产业领域的专利发展情况与趋势;

  有国家级或省级专利导航分析项目负责人经验者优先,有经济管理专业背景者优先。

  主要负责协助处理互联网、新能源产业专利纠纷,专利侵权判定咨询,开展知识产权协同保护,推进行政与司法衔接,促进社会调解与仲裁,开展维权援助等工作。

  已取得全日制高等学校研究生学历、硕士(含)以上学位,本科为理工科专业,研究生为法学类专业;大学英语六级或以上水平;两年以上法律事务相关工作经验;通过国家司法考试;

  主要负责落实信息安全工作、信息化项目建设、网络及信息系统平台运行维护等工作。

  已取得全日制高等学校本科、学士及以上学位,信息技术类专业;两年以上信息化管理相关工作经验;

  熟悉操作系统、数据库系统,能够解决数据库系统故障、数据库调优、网络以及信息安全等;熟悉国家知识产权相关法律政策;

  (一) 报名和提交资料。每人限报一个岗位。应聘者应提交个人简历、身份证、学历学位证书、英语等级考试证书复印件、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,以及工作经验或成果证明材料到联系邮箱;邮件主题采用“应聘岗位+姓名+手机号码”表达,文件材料命名采用“姓名+序号+文件材料简称”规则。应聘报名人员应如实填写提交相关信息材料,对填写提交的真实性和准确性负责,承担相应法律后果。

  (二) 资格筛选和面试。报名结束后,根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选,确定获得面试资格人员名单,并及时通知入围人员;入围人员应按通知要求参加面试;面试时验身份证、学历学位证书、英语等级考试证书、相关工作经验证明原件。请保持电话畅通,多次联系不上的视为放弃。对提供虚假信息材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息的,将取消面试资格;录用后发现的,取消录用,解除聘用关系。

  (三)录用人选和报到。面试合格的,将电话通知办理录用手续。被录用人员应按期报到。试用期三个月。请保持电话畅通,多次联系不上的视为放弃。

  (一)薪酬福利:按员额制工作人员薪酬方案等相关政策执行,薪酬福利采用“岗位工资+绩效奖励”模式。对于特别优秀员工,单位按相关规定协助申请人才住房。

  (二)本次招聘坚持择优录取、宁缺勿滥的原则,拟聘用人员可少于9人,缺额将另行组织招聘。

  (三)工作时间:按国家规定实行每周五天,每天八小时工作制。单位实施考勤制度。

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