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      五峰:學榜樣 找差距 爭做人民滿意公仆
      發布日期:2019年07月19日 17:16    來源:市人社局

        7月18日晚,五峰人社局開展7月份“支部主題黨日”活動,邀請宜昌市勞動就業管理局謝天星局長為五峰人社系統全體黨員干部帶來了一場別開生面的精彩講座。

        此前,宜昌市勞動就業管理局作為全國98個“人民滿意的公務員集體”之一,在北京人民大會堂接受表彰。謝局長代表宜昌市勞動就業管理局得到了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的親切會見。

        謝局長結合自己在宜昌市勞動就業管理局多年的工作實踐和感悟,從五個方面為與會人員如何更好地踐行人社23℃服務作出了科學指導。一是要站穩人民立場,堅守為民初心。作為服務部門,我們要弄清人民是誰,要多在“為了誰,如何為”的問題上下功夫;要樹立群眾意識,多站在服務對象的角度思考問題,幫助服務對象從解決問題的角度研究解決問題的辦法;要把服務對象的滿意度作為檢驗我們工作的唯一標準。二是要服務中心大局,切實履責擔當。就業是最大的民生,要始終把就業工作放入經濟大局中去思考,去謀劃,在三大攻堅戰中書寫就業擔當。三是要緊扣實務創新,鍛造實干局風。要時刻銘記“落實”是人民公仆的天職,要在實干中不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要以目標導向的思維方式在創新中破解難題,推動各項事業發展。四是要加強作風建設,打造一流隊伍。市勞動就業管理局堅持十年評優,激發干部職工的榜樣“頭雁”效應;持續開展有效培訓,增強干部職工的“續航”能力;創新開展“服務群眾照鏡子”活動,培養干部“照鏡”習慣,最終成長為一支高素質富有戰斗力的隊伍。五是要踐行為民初心,推行人社23℃服務。要以“工匠精神”改作風,以“繡花”功夫優服務,以“精品意識”塑品牌。不斷強化人社23℃服務的統領地位;豐富人社23℃服務的理論體系;突破人社23℃服務的現實障礙,推進人社23℃服務向深里走、實里走、心里走。

        最后,局黨組書記、局長唐會國同志對謝局長的專題講座表示感謝。指出謝局長通過精彩的語言,生動的案例,介紹了宜昌市勞動就業管理局落地落實政策、開展工作創新、不斷開拓進取、真情服務人民的先進經驗,講述了市勞動就業管理局深入貫徹人社23℃服務理念,將該理念如何從習慣到標準,從標準到經驗,從經驗到理論,從理論到文化的不斷升華的歷程??h人社局全體黨員干部將以本次學習為契機,向全國的先進看齊,向人社系統的榜樣看齊,真正以人民為中心,深入貫徹人社23℃服務理念,不斷提高工作能力和服務水平,以更大的熱情,更高的標準,更實的舉措,做好日常業務工作和精準扶貧工作,圓滿完成全年各項目標任務。

        “通過謝局長的傾囊相授,我對人社23℃服務理念有了更深刻的理解。今后我將以更飽滿的狀態投入到工作中,用心幫基層群眾解決好每一個問題,辦好每一件事,做人民滿意的公職人員。”從灣潭人社中心趕來聽課的唐晨陽如是說。

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