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最新岗位表!河北机关事业单位招聘报名啦还有……凯发娱乐官方网
来源:http://www.np-pet.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2018-11-19 22:38

  易县人力资源和社会保障局 保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录清西陵文物管理处、农业局等15部门劳务派遣人员的实施方案

  景县人力资源和社会保障局景县农业开发扶贫办公室关于在县直单位、各乡镇和高新区公开选拔脱贫攻坚工作人员的通知

  邯郸学信人力资源服务有限公司关于为广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员的公告

  邯郸市昌林人力资源有限公司关于公开招聘肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员的公告

  河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘人事代理人员公告

  河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘住院部工作人员公告

  初高中教师:语文1人,数学2人,物理2人,生物1人,历史2人,地理5人,政治2人,信息技术2人。

  3、全日制本科一批及以上学历,研究生学历要求本科阶段为本科一批,所学专业与报名岗位一致。

  享受公办教师同等薪资和福利待遇(见习期年薪6万至7万);入职即缴纳四险一金。

  1.应聘者如实填写《42中应聘人员基本信息登记表》(附下载链接),以“应聘学科+毕业院校+学历+姓名”命名后发送至,截止时间:2018年10月25日中午12点。

  2.学校根据应聘资料进行初选,符合条件并入选者于2018年10月26日在42中组织笔试,笔试名单、时间、地点等在河北师范大学就业信息网和石家庄市第四十二中学官网公布。

  为增强基层农技推广服务供给能力,探索科技支撑和人才保障新途径,根据省农业厅、省财政厅《关于做好2018年农业生产发展等项目实施工作的通知》(冀农财发〔2018〕13号)和河北省农业厅《关于实施农技推广服务特聘计划的通知》(冀农业科发【2018】21号)精神,决定在我县开展农技推广服务特聘计划,2018年拟开展试点工作,面向全县招募5名农技推广服务特聘人员,现就有关事项公告如下:

  1、具有良好的政治思想素质,热爱农业农村工作,责任心、服务意识和协调能力较强;

  1、建立新品种、新技术、绿色示范基地,为县域农业特色优势产业发展提供生产样板,示范展示先进适用技术;

  2、开展农业技术指导服务,对接农业科研教学单位,解决产业发展技术难题,进行技能培训,提供技术指导,开展咨询服务,提高其科学种植水平;

  2、个人申请:农业局负责特聘农技员招募工作,符合上述条件的个人首先向农业局提出申请。

  4、研究公示:经专家组技能考核确定初步人选后,报局组最终审定,并对拟招募特聘人员进行公示,公示期5天。

  5、确定人选。公示期满后,由县农业局组织对拟聘人员试用和考察,试用期半个月。

  6、签订服务合同。试用期满,合格者,由深泽县农业局与其签订农技推广服务合同,合同期限一年。

  县农业局负责对特聘农技员招募、使用和管理,以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核,并制定《特聘农技员管理办法》。建立以结果为导向的激励约束机制,考核不合格的及时解除服务协议,并扣除相应的技术服务补助费用;对考核优秀的特聘农技员,服务期满后可优先继续招募。

  基本工资加科技下乡服务补助,基本工资按每月1480元标准计算,科技下乡服务补贴,根据平时任务量、工作完成情况和日常管理规定考核情况,对其进行服务补助。所需补助资金从2018年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。

  报名地址:深泽县农业局科教科(报名时携带本人身份证、毕业证、2寸近期免冠彩色照片2张、相关材料原件和复印件到,并填写报名表。)

  唐山市第十中学是唐山市教育局直属高中,系河北省示范性高中(省重点高中),位于文汇街1号(大楼北面,市政府南面)交通便利。现因工作需要面向社会公开招聘高中临时代课教师一名,具体如下:

  1、初审:合格后,通过邮箱或电话通知本人携带身份证、毕业证、学位证原件到校验示。

  2、面试:面试采取试讲的方式进行。规定讲课内容,准备1小时,试讲20分钟。

  请将本人简历(含基本信息、学历、工作经历、联系电话等)发至邮箱:,邮件标注姓名。(

  根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社[2014]6号),结合我市卫计系统2018年招聘计划和工作需要,拟面向社会公开招聘卫计系统工作人员36名,招聘简章如下:

  本次招聘工作人员共36名,其中,人民医院15名,妇幼保健院4名,中医院17名。

  4、具有全日制普通高等学校本科及以上学历(部分岗位全日制普通高等学校专科学历也可报考,具体见附件2),并具有报考岗位所要求的专业;

  5、年龄在30周岁(1987年10月15日以后出生)以下(硕士研究生年龄可放宽至35周岁以下,即1982年10月15日以后出生)。

  2、报名地点及联系方式:南宫市劳动就业服务中心301室,联系电线、报名者需持证件:①本人有效身份证(户口本)及复印件;②毕业证、学位证等相关材料及复印件;③教育部学历证书电子注册备案表(此表从教育部学信网自行打印);④6张近期同底2寸免冠彩色照片。凯发娱乐官方网站

  4、报名者需填报《南宫市公开招聘卫计系统工作人员报名表》(表格从南宫市政府网站自行下载),报名人员应本人现场报名,不接受委托报名。每人只能报考一个岗位,不得重复报岗,经初审合格后,办理报名手续,并缴纳报名费100元。

  易县人力资源和社会保障局 保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录清西陵文物管理处、农业局等15部门劳务派遣人员的实施方案

  为满足我县用人单位用人需要,经县政府研究,决定面向社会公开招录劳务派遣人员。易县人力资源和社会保障局、保定京津易人力资源服务有限公司负责公开招录等工作。为保证公开招录工作的顺利实施,特制定实施方案如下:

  公开招录清西陵文物管理处16人;农业局4人;工信局3人;统计局4人;发改局12人;人社局5人;交通局20人;国土局15人;行政审批局20人;环保局25人;政法委7人;宣传部4人;农工委13人;狼牙山管理处8人;公安消防大队45人,共计201人。三、招录范围及条件

  招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开招录劳务派遣人员岗位信息表》(附件),同时符合下列基本条件:

  3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件(详见附件);

  1、2018年10月12日至10月22日期间,在易县政府网()网站发布招录公告。并在易县电视台发布招录消息,具体由京津易人力资源服务有限公司负责。

  2、报名地点:保定京津易人力资源服务有限公司(地址:易县朝阳西路建安五楼)

  5、资格审查:应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行。符合应聘条件的人员,填写《易县2018年公开招录劳务派遣人员资格审查表》。《易县2018年公开招录劳务派遣人员资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程,如发现弄虚作假,随时取消招聘资格。

  为引导和鼓励未就业高校毕业生参加就业见习,帮助其积累职业实践经验,增强就业竞争能力,尽快实现就业,按照省、市关于做好高校毕业生就业见习工作的相关精神,沧州市粮食局开始征集2017届、2018届年高校毕业生就业见习岗位。现就有关事宜通知如下:

  (一)两年择业期内离校未就业的河北籍生源全日制大专以上高校毕业生可在全省范围内参加见习活动。

  (四)见习报名。离校未就业高校毕业生申请就业见习,实行自愿报名,同时应符合见习岗位条件和相关专业要求。报名时,出具下列有效证件:

  高校毕业生就业见习期间,每月按当地最低工资标准发放基本生活补助,并为其办理人身意外伤害保险。见习单位负责一次性为见习人员办理人身意外伤害保险,所需费用由见习单位承担。

  根据工作需要,枣强县公安局委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员16名(男性),在市纪委监委廉政教育基地(冀州市)从事看护工作)现将有关事宜公告如下:

  3、身高1.7米以上,双眼矫正视力均在1.0以上,身体健康,五官端正,无残疾,纹身,重听,色盲,口吃等。

  5、部队退役男性士兵,年龄在33周岁(1985年10月1日后出生),有特殊技能的退役士兵,可放宽年龄限制,并优先录取。

  6、2015年以来高中、中专学历以上的毕业生。公安院校、司法院校毕业生视情优先录取。

  5、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的,旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  招聘程序分为报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用八个阶段。

  (1)本次招聘实行现场报名,本人持身份证、毕业证、学历证(或退伍证)原件及复印件(专业岗位人员需持相关专业证书),近期同版小2寸彩色蓝底免冠照片4张。填写报名资格审查表(表格在报名地点领取,打印无效);

  (3)不符合招聘范围和基本条件的人员,不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效,如弄虚作假,经查证后,取消报名资格。

  笔试时间请随时关注衡水冀联人力资源服务有限公司网站()或微信公众号“衡水冀联人力资源”,届时公布笔试时间和笔试成绩。

  根据笔试成绩排名,按照招聘岗位数,确定参加体能测试人员;测试项目及合格标准参照招录人民警察体能测试标准。(体能测试不计入成绩,合格者按笔试成绩由高到低进入面试)

  从体能测试合格人员中按2:1比例确定进入面试人员名单,见网站最新通知,发放面试通知书。

  面试结束后,对综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)进行排名,按照招聘岗位数1:1的比例,确定参加体检的人员名单。末位成绩出现并列时,按照以下顺序确定进入体检人员:(1)笔试成绩较高者;(2)中共党员;(3)有本岗位专业工作经历者;(4)学历较高者。

  体检按照有关规定组织实施(体检费用自理)。体检参照国家录用公务员标准执行。因体检不合格出现岗位空缺时,按综合成绩排名进行顺延递补。

  政审参照国家录用公务员标准执行。因政审不合格出现岗位空缺时,按综合成绩排名进行顺延递补。

  政审合格者确定为拟录用人员,拟录用人员名单在衡水冀联人力资源服务有限公司网站()进行公示,公示期为七天。

  凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审的,均视为自动放弃考聘资格;资格审查贯穿招录工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招录条件,弄虚作假的,取消考录资格,问题严重的要追究责任。

  被聘用人员和衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用劳动合同,两年一签。试用期为两个月,月工资为2220元并给予缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)。

  景县人力资源和社会保障局景县农业开发扶贫办公室关于在县直单位、各乡镇和高新区公开选拔脱贫攻坚工作人员的通知

  经政府常务会议研究,拟从县直单位、各乡镇和高新区公开选拔一批脱贫攻坚工作人员,抽调到县扶贫办开展脱贫攻坚工作。现将有关情况通知如下:

  1、政治要求:坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,具有较高的政治素质。

  2、素质要求:有强烈的事业心和责任感,工作作风扎实,勇于担当作为,热爱扶贫工作。

  3、健康要求:身体健康,能适应快节奏工作环境、能承担较繁重工作任务、能适应经常下乡的工作要求。

  3、联系电线、考察考核:拟采用考试或考核考察的方式进行选拔,具体选拔方式视报名情况另行制定。

  1、工资待遇:抽调工作期间,由县扶贫办负责考核管理,原单位保证其工资及社会保险、福利待遇。有下列表现之一的,原则上退回原单位:⑴存在与原单位和扶贫办“两头挂”情况的;⑵不服从工作分配、不听组织安排的;⑶工作时间难以保证的;⑷工作状态不佳、工作作风不实的;⑸不遵守管理制度的;⑹工作不尽责、不能完成任务的,等等。

  在脱贫攻坚任务完成后,按照干部管理权限,县委组织部或县人社局结合县扶贫办进行考核,属公务员和全额财政事业开支的,由干部管理部门视考核情况予以任用;属自收自支人员,且担当有为、作风踏实、成绩明显的,经县编委研究转为全额事业开支。

  2、年度考核。年度考核按干部管理权限审核审批,科级以下人员年度考核由扶贫办组织实施,考核等次参照相关规定执行,优秀等次不占原单位指标。

  为进一步提升民政和民族宗教事务管理服务水平,缓解民政业务经办人员紧缺的问题,按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办[2017]51号)规定,张家口勤丰劳务派遣有限公司受张北县民政和民族宗教事务局委托招聘劳务派遣用工人员,特制定本实施方案。

  根据工作需要,所需专业为文秘、汉语言文学、计算机、行政管理、社会工作管理、财务会计等相关专业。

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,品德良好,身体健康,热爱所需岗位工作,具有履行所需岗位工作职责的能力。

  2、具有国家承认的全日制大专及以上学历的应往届毕业生,其中男性和有相关工作经验者优先。

  4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的工作人员,法律法规规定不得选用的人员不得派遣用工。

  购买方式主要由县民政和民族宗教事务局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,支付购买服务费用,委托张家口勤丰劳务派遣有限公司面向社会以公开招聘的方式为张北县民政和民族宗教事务局招聘工作人员,招聘过程应自觉接受组织、人事和纪检监察部门监督。具体程序如下:

  1、发布公告:由劳务派遣公司制定招聘公告、发布报名时间、地点和报名要求等情况,并在张北县人民政府网(http://、张家口勤丰劳务派遣有限公司网(http://、“张家口勤丰劳务派遣”公众微信号发布招聘公告。

  2、报名与资格审查:报考人员需提供本人户口本原件及本人和户主页复印件、有效身份证、毕业证、报到证等相关证件的原件及复印件和近期同版免冠一寸蓝底照片3张,报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”(http//)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)、《张家口勤丰劳务派遣有限公司的报名表》两份(需自己填写下载)。

  3、笔试:笔试考试由劳务派遣公司委托专业命题机构统一组织实施。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》,两部分内容比例为5:5,考试时间为120分钟,满分为100分。本次考试不得指定考试辅导用书,不得举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  笔试成绩应及时向社会公开,并采取按照分数由高到低的顺序,依照招聘名额1:3的比例确定参加面试人选,比例内末位总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例,可适当降低比例进行面试。

  4、面试:面试由劳务派遣公司依据公平、公正的原则聘请相关机构考官组织实施,面试成绩满分100分,面试成绩于统计完后及时公布。

  依据招聘名额和综合成绩1:1的比例按照由高到低的顺序确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  6、档案审核、体检:按照综合成绩确定拟聘人选后,要全面、客观、公正地审查学生的学籍档案,经档案审查合格的确定为拟聘用人选进入体检程序。拟招人员所提供的有关材料主要信息不属实,复审不合格的一律取消应聘资格,对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,按规定追究其相关责任。

  体检参照《公务员录用体检标准》执行,体检医院由劳务派遣公司指定并组织实施。

  7、公示:根据考试综合成绩、档案审核、体检情况确定最终拟聘人选,对拟聘人员公示7天。公示期满,对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同,派往县民政和民族宗教事务局依据业务工作需要安排工作岗位。

  人员性质均为政府购买劳务派遣用工,不纳入编制管理,由劳务派遣公司和通过考试录用人员签订劳动合同,合同期限从签定合同时间开始,合同期限为一年,一年后根据劳务派遣政策和用工单位工作实际续签合同。劳务派遣公司要按照《劳动合同法》的规定,为所聘用人员按照企业用工标准缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险),落实休假等相关待遇。

  工资待遇:按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办【2017】51号)规定,结合民政和民族宗教事务局工作实际,工资以基本工资+绩效工资为主,每月基本工资1600元,奖励工资为每月1000元。

  人员管理由用工单位和劳务派遣公司共同管理,劳务派遣公司在派遣人员时必须签订有关安全管理责任的协议;由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作,用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。

  政府购买劳务派遣用工工作中,各方要遵纪守法,严格按照法律法规和合同办事,如有分歧,要按照协议协商解决。如不能解决,提请张北县人民法院通过法律途径解决。招聘过程要坚决贯彻落实上级有关政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公开、公平、公正。对于违反政策、徇私舞弊、造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关当事人员责任。

  邯郸学信人力资源服务有限公司关于为广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员的公告

  为进一步提升公安机关打击能力,维护我县良好的社会治安秩序,经中共广平县委、县政府的批准,广平县公安局委托我公司面向社会公开招聘警务辅助人员35名,公告如下:

  6. 体重:不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%;双眼矫正视力0.8以上;

  招聘工作通过体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

  评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1:5比例确定人选,如通过体能测试人数不足1:5比例,则按实际通过体能测试人数确定入选人员。

  满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试内容为考试时间90分钟,按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定面试人选。

  面试由专家现场打分,满分100分,面试成绩占总成绩60%(计算至小数点后两位)。

  总成绩=笔试成绩�40%+面试成绩�60%。总成绩最后一名并列者,取笔试成绩高者。

  按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员,政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,随时取消考录资格。

  被聘用人员由邯郸学信人力资源服务有限公司派遣到广平县公安局工作,试用期2个月,试用期满考核合格者,由邯郸学信人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年;工作岗位由广平县公安局负责安排,被聘用人员日常管理由广平县公安局按劳务派遣协议执行。

  聘用期间,受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的,依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

  1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

  邯郸市昌林人力资源有限公司关于公开招聘肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员的公告

  经区委、区政府研究同意,受邯郸市肥乡区人力资源和社会保障局委托,现由邯郸市昌林人力资源有限公司负责面向社会公开招聘邯郸市肥乡区环境保护局大气监测网格化管理人员(劳务派遣)事宜,具体方案公告如下:

  招聘人员:共10名,其中大气监测网格员A岗位5名,男性;大气监测网格员B岗位5名,男、女不限。

  3.学历及专业要求:(1)大气监测网格员A岗位要求统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,限专业为:环境保护、中文、英语、计算机、化学、物理、统计专业(环保、中文专业优先);(2)大气监测网格员B岗位要求统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,专业不限(环保、中文专业优先)。

  1.发布公告:2018年10月10日至10月12日在肥乡区人民政府网站等媒体公开发布招聘简章。

  (3)报名人员须提供有关报名证件原件及复印件2份、本人近期同底小2寸免冠彩色照片2张。报名时填写《公开招聘报名登记表》,并缴纳报名考务费100元。

  (5)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的,随时取消招聘资格。

  (1)笔试内容:为公共知识、环境保护、中文知识和时事政治等,笔试满分100分,占总成绩的40%,时间90分钟。

  (4)笔试地点及要求见准考证(准考证于2018年10月20日在邯郸市肥乡区创业服务中心二楼凭身份证领取)。

  依据笔试成绩和招聘计划按不高于1:2的比例确定参加面试人选,当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况,不再递补,不核减招聘指标,不影响拟聘用人员的确定,规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。

  (1)面试内容:为随机抽题问答,面试满分100分,占总成绩的60%,合格线分。面试达不到合格线的考生,不得进入此后体检等招录程序。

  (2)面试方式:组织至少不低于7名专家担任评委,主要采取现场问答形式(主要测评仪表举止,个人综合素质和语言表达能力,应变能力和处理具体问题能力等)。

  (5)面试时考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  (6)面试地点、面试要求等,于2018年10月26日电话通知,请保持电话畅通。

  依据所报岗位笔试成绩�40%加面试成绩�60%之和的总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。按照所报岗位总成绩最后一名出现并列时,按以下顺序确定进入体检考生:环境保护、中文相关专业的、笔试成绩较高者,如果以上条件均相同,出生年月较晚的进入体检,如体检不合格或自动放弃资格,按综合成绩从高分到低分依次递补,进行体检。2018年 10月29日,考生的笔试、面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡区政府网公布。

  (4)体检集合地点、体检具体要求及注意事项于 2018年 10月 29日电话通知,请保持电线)体检不合格的取消招聘资格,依据报考岗位总成绩依次递补。

  体检合格者对其进行组织政审考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时, 按综合成绩从高分到低分依次递补。(本人档案须在2018年11月4日前送至邯郸市昌林人力资源有限公司)。

  考察政审结束后,对拟聘用人员在肥乡区人民政府网公示。公示时间: 2018年11月 5日至2018年11月11日,公示期间自觉接受群众监督,公示有异议并查实的,直接取消招聘资格。

  本次招聘由邯郸市昌林人力资源有限公司具体负责组织实施,实行劳务派遣制,待遇参照事业单位人员工资标准执行,并缴纳“四险一金”,聘用人员工资及保险等相关费用纳入区财政预算。

  八、凡在规定时间内未领取笔试准考证,未参加笔试、面试、体检和档案审核的视为自动放弃。

  (三)年龄:本科学历不超过28周岁(1990年9月1日以后出生);研究生以上学历不超过30周岁(1988年9月1日以后出生)。

  新招聘人员在聘用期间的工资参照事业编制人员的标准确定,并缴纳社会保险和住房公积金,所需费用纳入财政预算给予保障。

  2018年10月11日至10月17日在“馆陶人民政府”“邯郸就业”网站及微信平台发布招聘公告。

  (一)11月3日笔试考试,内容包括公共基础知识和职业能力测验,笔试采取闭卷考试的方式进行。

  (二)面试根据招聘计划和笔试的成绩由高分到低分依次按不高于1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

  (三)11月15日在指定地点领取《面试通知单》,11月17日面试考试,地点以《面试通知单》地点为准。

  1、招聘期间不举办也不委托其它单位进行任何形式的培训及辅导,如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与报名组织无关,特此提醒!

  河北北方学院附属第二医院始建于1951年(原张家口医学院第二附属医院),医院座落在古城宣化,是一所集医疗、教学、科研、上海企业招聘有啥偏好?最反感眼,预防保健为一体的省属综合性医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2017-2018年毕业的全日制普通高校毕业生,大学专科(高中起点,不含五年一贯制、3+2学历、对口)或本科及以上学历。

  实行网上报名的方式,报名者按要求填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》(见附件)后通过人事科电子邮箱进行网上报名。所需携带材料网上公示,符合条件人员现场复审携带齐全。

  联系电话(姜老师、张老师)。报名时间:2018年10月15日8:00时—10月21日17:00时。

  1、资格审查及缴费:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审,现场复审时间由我院人事科电话另行通知,【春风行动暖荆楚】宜昌首设工业企业招聘专场 生,通过资格初审考生交纳报名考试费100元。

  2、笔试和技能操作:按专业组织,分专业理论笔试和专业技能操作,笔试为答题卡形式,笔试和技能操作均为百分制,合格分数线小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序,报考人数小于或等于拟招聘人数时,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩。笔试合格人员进入技能操作考试,技能操作考试当日在院公示栏公示技能考试成绩,依据笔试和技能成绩加权从高分到低分按拟招聘人数和岗位报考人数1:2的比例进入面试环节(达不到1:2比例时技能操作合格即可进入面试)。

  5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2018年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按笔试和技能操作加权成绩从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。

  6、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分,其中,笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%;总成绩=笔试成绩�40%+技能成绩�20%+面试成绩�40%。计算考试成绩时,保留小数点后两位。

  根据考试总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:学历(学位)较高者,面试成绩较高者,笔试成绩较高者。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。

  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  根据相关文件精神,结合我单位住院部工作需要,拟面向社会公开招聘2名工作人员,特制定招聘方案如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  3、具备符合专业岗位要求的普通全日制大专及以上学历,年龄25周岁及以下。

  2018年10月11日河北北方学院附属第二医院(面向社会公开发布招聘信息。

  报名地点及联系方式:张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科。电话(姜老师、张老师)。

  2、www.918.com,报名要求:报名者需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

  1、笔试采用闭卷的形式,百分制,合格线分。合格线以上笔试成绩前四名进入面试。

  2、面试:主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制,合格线、笔试、面试时间和地点:另行通知。

  4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%,计算考试成绩时,保留小数点后两位。五、体检、考核与公示

  根据考试总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同,按照学历学位高者、面试成绩高者、笔试成绩较高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。

  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在院公示栏进行公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。此次招聘人员为合同制,工资、保险及相关待遇参照我院合同制人员标准执行。

  2、2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;留学归国人员须于2018年1月1日至2019年7月31日期间获得学历学位并取得教育部的学历学位认证且未落实工作单位。2018年全日制普通高校应届毕业未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构的毕业生也可报考。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生按照人力资源和社会保障部规定的接收毕业生条件执行。

  3、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。

  1、报考总行机关、省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历,报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历(报考“三区三州”等艰苦边远地区县级支行的建档立卡贫困家庭人员,学历可放宽至全日制大学专科,详见具体招聘岗位);留学归国人员须取得教育部出具的学历学位认证。

  2、报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的专业。

  3、报考国际业务等涉外工作岗位的人员须具有较高的英语水平,大学英语六级考试成绩不低于426分,或新托福(TOEFL-IBT)考试成绩不低于95分,或雅思(IELTS)考试成绩不低于6.5分。

  3、招聘过程中,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知,责任自负。

  4、报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员,一经录用,人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关,先安排到县级支行锻炼2年,考核合格后返回分行机关工作。

  5、根据岗位需求变化及报名等情况,我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

  中国铁塔2019年校园招聘于10月13日全面启动,各位同学可登陆中国铁塔招聘官网询详细信息并投递简历。

  网申报名。请各位同学在网申截止时间前完成简历投递(温馨提示:每人只能填报一个职位,投递成功后,如果想变更简历内容或撤消本次申请,可于11月14日之前,在招聘官网右上角【个人中心】进行简历编辑或申请撤消,11月14日之后不可以调整)。如通过简历初筛,我们将在12月2号之前给您发送笔试邀约邮件和短信,请各位同学按照邀约邮件要求参加笔试选聘。

  官网为公司接收简历唯一入口。在投递简历过程中如果遇到操作问题,可拨打进行咨询。

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